In de komnde jaren zullen we met elkaar antwoorden moeten vinden op de uitdagingen van het huidige tijdperk: enorme uitval van mensen door stress & burnout, de sociale ongelijkheid & de klimaatverandering. Deze grote uitdagingen kunnen niet alleen opgelost worden door regeringen, organisaties hebben hierin ook hun verantwoordelijkheid op te pakken.

 

Daarvoor is een diepgaande verandering van mindset nodig, een kanteling van winstgedreven denken naar betekenisgevend denken. Een denken waarin continu de balans gezocht wordt tussen eigen belang (IK), het belang van het grotere geheel (team, organisatie)(WIJ) en het algemeen belang (WERELD).

 

Dit vraagt een andere manier van leidinggeven: Betekenisvol Leidinggeven.

 

Betekenisvol Leiderschap Programma

In een 10-weeks blended programma train je de vaardigheden, die nodig zijn om met volle aandacht aanwezig te zijn, leer je deze toe te passen in interactie èn leer je je open te stellen voor je intuïtieve wijsheid. Het traject is gebaseerd op de 8-weekse MBSR/MBCT en op Theory U van Otto Scharmer.

​

In een vrijblijvend gesprek, vertel ik je graag meer over het traject.

​

Dit traject is ontwikkeld door MO,

waarvan ik één van de oprichters ben.